उस समय आगे बढ़ने के लिए विकसित होने, आगे बढ़ने की क्षमता एकत्रित होती है। 3 से 6 जून तक, 4 दिनों का व्यस्त और पर्याप्त समूह कैडर प्रशिक्षण सफलतापूर्वक समाप्त हो गया।
2021 समूह संवर्ग प्रशिक्षण वर्ग का पुरस्कार समारोह
कक्षा समिति सेवा उत्कृष्टता पुरस्कार
सर्वाधिक अभिव्यंजक पुरस्कार
सर्वश्रेष्ठ टीम पुरस्कार
योंगकांग समूह के रणनीतिक विकास लक्ष्यों को पूरा करने के लिए, प्रबंधन संवर्गों के व्यावसायिक कौशल और प्रबंधन स्तर में लगातार सुधार करना, समूह के तेजी से विकास की जरूरतों को अनुकूलित करना, उत्कृष्ट प्रबंधन संवर्गों और युद्ध प्रभावशीलता के साथ आरक्षित संवर्गों के प्रशिक्षण के संगठन के लिए कंपनी ने "ग्रुप कैडर ट्रेनिंग क्लास" की स्थापना की।कुल 7 शिक्षण सत्रों की योजना बनाई गई है और अब तक 1 सत्र पूरा हो चुका है।
पहले चरण में, जियानफेंग एंटरप्राइज मैनेजमेंट ग्रुप के मुख्य व्याख्याता ली झेंगफैंग को "योंगकांग डिजिटल (मात्रात्मक) उद्देश्य प्रबंधन" विषय के साथ एक पाठ्यक्रम के बारे में बात करने के लिए आमंत्रित किया गया था।3 से 6 जून तक इस प्रशिक्षण में कुल 35 कंपनी के मध्य और वरिष्ठ प्रबंधकों ने भाग लिया।
महान शिक्षक पढ़ाने के लिए एकत्रित होते हैं
समूह कैडरों के लिए इस प्रशिक्षण वर्ग ने कॉर्पोरेट प्रबंधन और परियोजना संगठन संरचना डिजाइन के सिद्धांतों, रणनीतिक योजना के ओजीएसएम मॉडल विवरण, अभिनव एसडब्ल्यूओटी विश्लेषण और व्यवसाय मॉडल की संरचना पर विस्तृत स्पष्टीकरण दिया।
एक ओर, बकाया समस्याओं, कठिन समस्याओं, प्रमुख समस्याओं, गर्म मुद्दों आदि के साथ संयुक्त, उद्यम के विकास में, कई गहन चर्चाएं, विचार-मंथन करें और प्रबंधन विधियों में सुधार करें।दूसरी ओर, एक अपेक्षाकृत इंटरैक्टिव शिक्षण मॉडल का गठन किया गया है, यानी, कुछ कर्मी छात्र और शिक्षक दोनों हैं, जो दूसरों को सुनने के लिए दर्शकों के नीचे बैठते हैं और मंच पर सभी से बात करते हैं, ताकि कक्षा में अच्छी बातचीत और सामान्य बातचीत हो सके। सुधार।
इंटरएक्टिव संचार सुधार को बढ़ावा देता है
व्याख्याता का शिक्षण स्पष्ट, सामग्री में समृद्ध, केंद्रित, वास्तविकता के करीब, मजबूत प्रासंगिकता, मार्गदर्शन और व्यावहारिकता के साथ है।यह न केवल छात्रों के वैचारिक भ्रम, संज्ञानात्मक विचलन और काम में कठिन समस्याओं का समाधान करता है, बल्कि नई स्थिति में पद पर पैर जमाने और अच्छा काम करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए भी बहुत महत्वपूर्ण और दूरगामी प्रभाव डालता है।
टीम पीके ने दिखाया हुनर
इस कक्षा की प्रशिक्षण सामग्री समृद्ध है, जो सिद्धांत और व्यावसायिकता के साथ-साथ अत्याधुनिक और व्यावहारिकता पर केंद्रित है।
प्रशिक्षुओं ने अध्ययन पाठ्यक्रम का पहला चरण 4-दिवसीय उच्च तीव्रता वाली स्थिति में पूरा किया।सैद्धांतिक सोच, इच्छाशक्ति की गुणवत्ता, दूरदर्शी सोच, प्रबंधन क्षमता और अन्य पहलुओं का पूरी तरह से अभ्यास और सुधार किया गया है
सभी ने कहा कि वे अधिक पूर्ण कार्य उत्साह, कठोर और सावधानीपूर्वक कार्य शैली के साथ अपने काम के प्रति समर्पित होंगे, और "योंकर" ब्रांड के उच्च गुणवत्ता वाले विकास के निर्माण में अपनी ताकत का योगदान देंगे।
संचार और अंतःक्रिया के अलावा, समृद्ध विस्तार भी हैं।
अब तक, 2021 समूह कैडर प्रशिक्षण का पहला चरण समाप्त हो चुका है, लेकिन सीखना हमेशा जारी रहता है।एक बार फिर, आशा है कि अग्रणी कैडर संघर्षशील होने, रचनात्मक और अग्रणी बनने के जुनून से भरे होंगे, योगदानकर्ता बनने का साहस करेंगे।आओ!
पोस्ट समय: जून-05-2021