विकास करने की क्षमता का संचय होता है, ठीक उसी समय आगे बढ़ने के लिए आवश्यक संसाधन जुटाए जाते हैं। 3 से 6 जून तक, चार दिनों का व्यस्त और महत्वपूर्ण समूह कैडर प्रशिक्षण सफलतापूर्वक समाप्त हुआ।
2021 समूह कैडर प्रशिक्षण वर्ग का पुरस्कार समारोह
कक्षा समिति सेवा उत्कृष्टता पुरस्कार
सबसे अभिव्यंजक पुरस्कार
सर्वश्रेष्ठ टीम पुरस्कार
योंगकांग समूह के रणनीतिक विकास लक्ष्यों को पूरा करने, प्रबंधन अधिकारियों के व्यावसायिक कौशल और प्रबंधन स्तर में निरंतर सुधार करने, समूह के तीव्र विकास की आवश्यकताओं के अनुरूप ढलने और उत्कृष्ट प्रबंधन अधिकारियों एवं युद्ध-प्रभावशीलता वाले आरक्षित अधिकारियों के प्रशिक्षण के आयोजन हेतु कंपनी ने "समूह अधिकारी प्रशिक्षण कक्षा" की स्थापना की है। कुल 7 प्रशिक्षण सत्रों की योजना बनाई गई है और अब तक 1 सत्र पूरा हो चुका है।
पहले चरण में, जियानफेंग एंटरप्राइज मैनेजमेंट ग्रुप के मुख्य व्याख्याता ली झेंगफैंग को "योंगकांग डिजिटल (मात्रात्मक) उद्देश्य प्रबंधन" विषय पर व्याख्यान देने के लिए आमंत्रित किया गया था। 3 से 6 जून तक, कुल 35 कंपनी के मध्य और वरिष्ठ प्रबंधकों ने इस प्रशिक्षण में भाग लिया।
महान शिक्षक शिक्षण के लिए एकत्रित होते हैं
समूह कार्यकर्ताओं के लिए आयोजित इस प्रशिक्षण कक्षा में कॉर्पोरेट प्रबंधन के सिद्धांतों और परियोजना संगठन संरचना डिजाइन, रणनीतिक योजना के ओजीएसएम मॉडल विवरण, अभिनव स्वॉट विश्लेषण और व्यावसायिक मॉडलों की संरचना पर विस्तृत व्याख्याएं दी गईं।
एक ओर, उद्यम के विकास में महत्वपूर्ण समस्याओं, जटिल समस्याओं, प्रमुख समस्याओं, ज्वलंत मुद्दों आदि के साथ-साथ गहन चर्चाएँ और विचार-मंथन आयोजित करके प्रबंधन विधियों में सुधार किया जाता है। दूसरी ओर, एक अपेक्षाकृत संवादात्मक शिक्षण मॉडल विकसित किया गया है, जिसमें कुछ कर्मचारी छात्र और शिक्षक दोनों की भूमिका निभाते हैं, जो श्रोताओं के बीच बैठकर दूसरों की बातें सुनते हैं और मंच पर सभी से बात करते हैं, ताकि कक्षा में बेहतर संवाद और समग्र विकास सुनिश्चित हो सके।
संवादात्मक संचार सुधार को बढ़ावा देता है
व्याख्याता का शिक्षण स्पष्ट, विषयवस्तु से भरपूर, केंद्रित, वास्तविकता के करीब, प्रासंगिक, मार्गदर्शक और व्यावहारिक है। यह न केवल छात्रों की वैचारिक उलझन, संज्ञानात्मक विचलन और कार्य संबंधी कठिन समस्याओं को हल करता है, बल्कि नए परिवेश में पद पर अपनी पकड़ मजबूत करने और अच्छा काम करने पर ध्यान केंद्रित करने में भी अत्यंत महत्वपूर्ण और दूरगामी प्रभाव डालता है।
टीम पीके ने कौशल का प्रदर्शन किया
इस कक्षा का प्रशिक्षण पाठ्यक्रम समृद्ध है, जो सिद्धांत और व्यावसायिकता के साथ-साथ अत्याधुनिक तकनीक और व्यावहारिकता पर भी केंद्रित है।
प्रशिक्षार्थियों ने चार दिनों के गहन प्रशिक्षण सत्र में अध्ययन पाठ्यक्रम का पहला चरण पूरा किया। सैद्धांतिक चिंतन, इच्छाशक्ति, दूरदर्शिता, प्रबंधन क्षमता और अन्य पहलुओं का पूर्ण अभ्यास और सुधार हुआ।
सभी ने कहा कि वे और भी अधिक उत्साह, कठोर और सावधानीपूर्वक कार्यशैली के साथ अपने काम के प्रति समर्पित रहेंगे और "योंकर" ब्रांड के उच्च गुणवत्ता वाले विकास में अपना योगदान देंगे।
संचार और अंतःक्रिया के अलावा, इसमें कई समृद्ध विस्तार भी हैं।
2021 समूह कैडर प्रशिक्षण का पहला चरण अब तक पूरा हो चुका है, लेकिन सीखना अभी जारी है। आशा है कि नेतृत्व करने वाले कैडर संघर्षशील, रचनात्मक और अग्रणी बनने के जोश से भरे होंगे, और योगदान देने का साहस दिखाएंगे। आगे बढ़ो!
पोस्ट करने का समय: 05 जून 2021