उस समय आगे बढ़ने के लिए बढ़ने, क्षमता प्राप्त करने की क्षमता होती है। 3 से 6 जून तक, 4 दिनों का व्यस्त और पर्याप्त समूह कैडर प्रशिक्षण सफलतापूर्वक समाप्त हो गया।
2021 ग्रुप कैडर प्रशिक्षण वर्ग का पुरस्कार समारोह
कक्षा समिति सेवा उत्कृष्टता पुरस्कार
सर्वाधिक अभिव्यंजक पुरस्कार
सर्वश्रेष्ठ टीम पुरस्कार
योंगकांग समूह के रणनीतिक विकास लक्ष्यों को पूरा करने के लिए, प्रबंधन कैडरों के व्यावसायिक कौशल और प्रबंधन स्तर में लगातार सुधार करना, समूह के तेजी से विकास की जरूरतों के अनुकूल होना, उत्कृष्ट प्रबंधन कैडरों और लड़ाकू प्रभावशीलता के साथ रिजर्व कैडरों के प्रशिक्षण के संगठन के लिए, कंपनी ने "समूह कैडर प्रशिक्षण वर्ग" की स्थापना की। कुल 7 शिक्षण सत्रों की योजना बनाई गई है और अब तक 1 सत्र पूरा हो चुका है।
पहले चरण में, जियानफेंग एंटरप्राइज मैनेजमेंट ग्रुप के मुख्य व्याख्याता ली झेंगफैंग को "योंगकांग डिजिटल (मात्रात्मक) उद्देश्य प्रबंधन" विषय पर एक पाठ्यक्रम के बारे में बात करने के लिए आमंत्रित किया गया था। 3 से 6 जून तक, कुल 35 कंपनी के मध्यम और वरिष्ठ प्रबंधकों ने इस प्रशिक्षण में भाग लिया।
महान शिक्षक पढ़ाने के लिए एकत्रित होते हैं
समूह कैडरों के लिए इस प्रशिक्षण वर्ग में कॉर्पोरेट प्रबंधन और परियोजना संगठन संरचना डिजाइन के सिद्धांतों, रणनीतिक योजना के ओजीएसएम मॉडल विवरण, नवीन एसडब्ल्यूओटी विश्लेषण और व्यवसाय मॉडल की संरचना पर विस्तृत व्याख्या दी गई।
एक ओर, बकाया समस्याओं, कठिन समस्याओं, प्रमुख समस्याओं, गर्म मुद्दों आदि के साथ संयुक्त उद्यम के विकास में, कई गहन चर्चाएं, विचार-मंथन, और प्रबंधन के तरीकों में सुधार करना। दूसरी ओर, एक अपेक्षाकृत इंटरैक्टिव शिक्षण मॉडल का गठन किया गया है, अर्थात, कुछ कर्मचारी छात्र और शिक्षक दोनों हैं, जो दर्शकों के नीचे बैठकर दूसरों को सुनते हैं और मंच पर सभी से बात करते हैं, ताकि अच्छी कक्षा की बातचीत और आम सुधार प्राप्त हो सके।
इंटरैक्टिव संचार सुधार को बढ़ावा देता है
व्याख्याता का शिक्षण स्पष्ट, विषय-वस्तु से भरपूर, केन्द्रित, वास्तविकता के करीब, मजबूत प्रासंगिकता, मार्गदर्शन और व्यावहारिकता के साथ है। यह न केवल छात्रों के वैचारिक भ्रम, संज्ञानात्मक विचलन और काम में कठिन समस्याओं को हल करता है, बल्कि नई स्थिति में पद पर पैर जमाने और अच्छा काम करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए भी बहुत महत्वपूर्ण और दूरगामी प्रभाव डालता है।
टीम पीके ने दिखाया कौशल
इस वर्ग की प्रशिक्षण सामग्री समृद्ध है, जो सिद्धांत और व्यावसायिकता के साथ-साथ अत्याधुनिकता और व्यावहारिकता पर भी केंद्रित है।
प्रशिक्षुओं ने अध्ययन पाठ्यक्रम का पहला चरण 4 दिवसीय उच्च-तीव्रता अवस्था में पूरा किया। सैद्धांतिक सोच, इच्छाशक्ति, दूरदर्शी सोच, प्रबंधन क्षमता और अन्य पहलुओं का पूर्ण अभ्यास और सुधार किया गया है
सभी ने कहा कि वे और अधिक पूर्ण कार्य उत्साह, कठोर और सावधानीपूर्वक कार्यशैली के साथ अपने काम के प्रति समर्पित रहेंगे, और "योंकर" ब्रांड के उच्च-गुणवत्ता वाले विकास के निर्माण में अपनी शक्ति का योगदान देंगे।
संचार और बातचीत के अलावा, यहां समृद्ध विस्तार भी है।
अब तक, 2021 समूह कैडर प्रशिक्षण का पहला चरण समाप्त हो गया है, लेकिन सीखना हमेशा जारी रहता है। एक बार फिर, आशा है कि अग्रणी कैडर संघर्ष करने वाले, रचनात्मक और अग्रणी होने के लिए जुनून से भरे होंगे, योगदानकर्ता बनने का साहस करेंगे। चलो!
पोस्ट करने का समय: जून-05-2021