योंकर समूह कैडरों के राजनीतिक और वैचारिक निर्माण को और मजबूत करने और प्रबंधन क्षमताओं में सुधार करने के लिए।साथ ही, समूह संवर्गों के लिए दूसरे प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के सुचारू विकास को सुनिश्चित करने के लिए, प्रशिक्षण सामग्री की स्थापना में, नए रूपों और नई आवश्यकताओं के साथ, गहन विश्लेषण ओकेआर उद्देश्यों और प्रमुख परिणाम प्रबंधन, केपीआई प्रमुख प्रदर्शन संकेतक योंकर की वास्तविक परिचालन स्थितियों के आधार पर प्रबंधन
प्रशिक्षण रूपों के संदर्भ में, विशेष व्याख्यान, केस अध्ययन, समूह चर्चा और शिक्षण के अन्य तरीके अपनाए जाते हैं।प्रशिक्षण शिक्षकों के संदर्भ में, प्रशिक्षण ने हमें उच्च स्तरीय और उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षण सहायता प्रदान करने के लिए जियानफेंग एंटरप्राइज मैनेजमेंट ग्रुप से ली झेंगफैंग को आमंत्रित किया।प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों का स्तर एवं गुणवत्ता सुनिश्चित करें।
प्रशिक्षण का पाठ्यक्रम डिज़ाइन प्रशिक्षुओं के समूह के माध्यम से एक साथ चर्चा और आदान-प्रदान करने के लिए प्रशिक्षुओं के ऑन-साइट परिणामों के आउटपुट पर केंद्रित है, और फिर प्रशिक्षण व्याख्याता साइट पर टिप्पणियाँ करेंगे, इस प्रकार "प्रशिक्षण" का एक सीखने का चक्र बनेगा। -सोच विनिमय-प्रशिक्षण-साझाकरण"।यह छात्रों के ज्ञान बिंदुओं के अवशोषण और महारत हासिल करने के लिए अधिक अनुकूल है।
पोस्ट करने का समय: जुलाई-15-2021